В интересах членских организаций мы укрепляем связи с Международной Организацией Труда, участвуем в ее постоянных акциях по борьбе за достойный труд, по охране труда и окружающей среды. Большое внимание КПА уделяет двухсторонним связям с профцентрами стран СНГ и другими, проводит встречи международного уровня в Азербайджане. Эта работа вызывает одобрение среди профактива республики.Сегодня, как вы заметили, у нас в республике стабильная общественно-политическая обстановка, чем мы, ее граждане, дорожим.

С уверенностью можно сказать, что мировой экономический кризис, благодаря сбалансированной социально-экономической политике, проводимой Президентом страны Ильхамом Алиевым, особенно не повлиял на экономику Азербайджана.

Экономика Азербайджанской Республики продолжает динамично развиваться. Проведение курса, направленного на углубление экономических реформ, многоотраслевое развитие, ускорение развития ненефтяного сектора обеспечили высокий уровень макроэкономических  показателей и показателей, характеризующих рост благосостояния населения.

На 1 января 2014 года производство валового внутреннего продукта возросло на 5,8 процента, достигнув 57,7 млрд. манатов. На душу населения произведено ВВП в размере 6207,3 маната (7912,5 долларов США).

Увеличены валютные резервы Азербайджана, которые сегодня достигли 53 млрд долларов.

В результате целенаправленного курса на улучшение социального благосостояния и усиление социальной защиты доходы населения в 2013 году возросли на 8,0 процентов, а на душу населения, увеличившись на 6,6 процента, составили в среднем в месяц 336,6 манатов или 432 долларов США. Уровень среднемесячной заработной платы наемных работников повысился на 6,2 процента и составил 423,0 маната или 542 доллара. Минимальная заработная плата повышена на 13 процентов и составляет 105 манатов или 135 долларов, базовая часть  пенсии –на 17,6 процента и составляет, соответственно, 100 манатов или 128 долларов. Повышены все виды социальных пособий, увеличена  в среднем на 10 процентов зарплата работников бюджетной сферы. Уровень бедности в Азербайджане понизился до 5,3 процента.

В стране проводится систематизированная политика занятости. Как результат проводимых реформ продолжаются позитивные изменения на рынке труда, в результате проводимых целевых программ только за 9 месяцев 2014 года создано более 100 тысяч новых рабочих мест, а в течении последних 10 лет эта цифра достигла 1 миллиона 300 тысяч. Сегодня уровень безработицы находится на уровне 5%-тов.

В истекшем году в регионах страны созданы и приступили к деятельности более, чем 380 производственных, 147 социальных объектов, 237 школ, продолжается строительство еще около 470 объектов различного назначения. 4468 предпринимателям выданы на льготных условиях кредиты в сумме 275 млн манатов.

Профсоюзы Азербайджана, активно участвуя в реализации социально-экономической политики  государства, с первых лет своего создания искали свой путь в этой работе. Сегодня можно сказать, что в определении стратегии профсоюзов в осуществлении наших защитных функций, мы опирались на модельные документы Всеобщей Конфедерации Профсоюзов, ее рекомендации по формированию профсоюзной социально-экономической политики. Мы это отмечаем с  благодарностью.

С развитием нашего государства одновременно развиваются профсоюзы республики.

Конфедерация Профсоюзов Азербайджана являясь активным членом гражданского общества, участвует в формировании всех ключевых направлений жизни страны.

Сегодня Конфедерация Профсоюзов Азербайджана насчитывает в своих рядах более 1,6 миллионов членов профсоюзов. Она объединяет 27 членских отраслевых профсоюзных центров, 504 городских  и районных комитетов, 68 объединенных профкомов, 10730 первичных профсоюзных организаций. В составе Конфедерации 3 Федерации профсоюзов, Нахичеванский Областной Совет  Профсоюзов.

Подведомственными КПА организациями являются: Акционерное общество «Курорт», Республиканский Совет по туризму и экскурсиям, Ассоциация спортивных организаций профсоюзов (AHITA), Оздоровительный центр предприятий сельского хозяйства. Имеем печатный орган – газету «Ульфат».

Безусловно, в рыночных условиях для профсоюзов республики основными были вопросы зарплаты, занятости, условия труда, юридическая защита. Помимо, этого внутри профсоюзной деятельности важными являлись вопросы совершенствования структуры, увеличение членской базы  и создания стабильных финансовых источников.

Так, в 2000 году в профсоюзах Азербайджана состояло на учете 1529450 членов профсоюзов. В результате структурных преобразований, активной мотивационной работы отраслевых профсоюзов, сегодня профсоюзы Азербайджана объединяют в своих рядах около 1,6 млн. членов профсоюзов.

Профсоюзы Азербайджана выступают за построение экономически сильного, социально защищенного, духовного, правового, демократического общества. В основу своих трудовых и социально-экономических взаимоотношений профсоюзы вложили идею социального партнерства.

С 2000 года она включает в себя три стороны участников и главными инструментами защиты интересов наемных работников являются- Генеральное коллективное соглашение, а также Отраслевые тарифные соглашения и коллективные договоры заключенные  на местах.

Сегодня в профсоюзах Азербайджана действуют 13206 коллективных договоров и 121 тарифное соглашение.

Профсоюзы Азербайджана оказывают реальное влияние на процесс совершенствования трудового законодательства страны. По нашим предложениям  за последние 8 лет внесено около 100 дополнений и изменений в Трудовой Кодекс АР, Кодекс об административных правонарушениях, Закон «О профсоюзах», в другие нормативно-правовые акты.

Наряду с перечисленными успехами у нас еще много проблем в увеличении своих рядов в таких отраслях как в частном секторе, в сфере услуг, в малом и среднем бизнесе. Неудивительно, что именно в этих отраслях экономики не только наблюдается рост профчленства, а наоборот происходит уменьшение их численности. Тревожным для нас является и то, что в последние годы наблюдается снижение численности в ряде отраслей государственного сектора, в пределах от 1-го до 3-х процентов, а 2014 году от 3-х до 6 процентов.

На 1 января  т.г. в частном секторе экономики уже действует 3820 профорганизаций, объединяющие 168 тысяч членов профсоюзов.

Профсоюзы Азербайджана накопили определенный опыт работы по вовлечению в профсоюзы работников транснациональных компаний. В программных документах III и IV съездов Профсоюзов Азербайджана перед членскими организациями Конфедерации поставлены задачи усиления организационно-мотивационной работы на предприятиях ТНК. Результатом нашей работы является то, что если в 2005 году в ТНК действовало 68 профорганизаций, то сегодня в около 600 предприятиях иностранного капитала профсоюзы защищают права своих работников. Это предприятия нефтегазового сектора, автотранспорта, сельского хозяйства и пищевой промышленности, здравоохранения, строительства и др.

Особое значение приобретает проблема участия молодежи в делах профсоюзов. Мы рассматриваем молодежь как основный ресурс дальнейшего укрепления и развития профсоюзов. Исходя их этого, предстоит сосредоточить усилия на решении экономических и социально-трудовых проблем работающей и учащейся молодежи, привлекать ее к работе в профсоюзных структурах и при проведении массовых акций, формировать из ее числа действенный кадровый резерв профсоюзов. Эту работу обязаны организовывать сегодняшние лидеры профсоюзов. Для примера: в КПА сегодня каждый   третий из кадрового состава аппарата молодые люди младше 30 лет.

Считаю, что не менее важным в мотивации членства является создание благоприятного имиджа профсоюзов. Профсоюзы нуждаются в коренном изменении форм и методов работы.

Люди, особенно молодежь, плохо информированы о состоянии дел в современных профсоюзах. Наши же собственные печатные издания по сути не выходят за пределы аудитории подписчиков. Кроме того, профсоюзным лидером всех уровней следует еще больше отходить от кабинетного стиля работы в пользу прямого общения с членами профсоюзов.

Профсоюзное образование выступает сегодня одним из определяющих условий развития кадрового потенциала профсоюзов Азербайджана. Принятая Исполкомом КПА «Концепция кадровой политики профсоюзов Азербайджана» была рекомендована членским организациям в качестве модели для использования в практической работе. В отраслевых профсоюзах, входящих в КПА, насчитывается более 200 тыс.  профсоюзных работников и активистов, в том числе более 10 тыс. руководителей профсоюзных организаций. В профсоюзных органах всех уровней работает более 1 тыс. 500 штатных профсоюзных работников.

Одним из базовых органов подготовки и переподготовки профсоюзных кадров является  Азербайджанская Академия труда и социальных отношений.  Являющаяся современным образовательным центром в обучении  и повышении квалификации профсоюзных кадров и актива республики, она систематически  вносит новые коррективы в профсоюзное обучение, на базе лучших профорганизаций, рекомендованных Исполкомом КПА проводит  тренинги  как в Баку, так и в районах республики.