Beynəlxalq Əmək Təşkilatının subregional seminarı keçirilir
13 Jun 2016
Bu gün Bakıda Beynəlxalq Əmək Təşkilatının (BƏT) 204 saylı tövsiyyəsinə əsasən subregional maarifləndirici seninar başlayıb. İki gün davam edəcək seminarda BƏT-in Şərqi Avropa və Mərkəzi Asiya Bürosunun, Beynəlxalq Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyasının məsul işçiləri iştirak edirlər.
Tədbirdə “Qeyri-formal iqtisadiyyat sahəsində Beynəlxalq
Əmək Təşkilatının siyasəti”, “Milli şərait və həmkarlar ittifaqı siyasəti”,
“Milli və beynəlxalq həmkarlar ittifaqları təşkilatları üçün BƏT-in tövsiyyələri”
mövzularında məruzələr dinləniləcək, məşğulluq məsələləri və həmkarlar ittifaqı
təşkilatlarında insan hüquqları üzrə müzakirələr aparılacaq.
Azərbaycan Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyasının
sədri, Beynəlxalq Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyasının (BHİK) və Pan Avropa
Regional Şurasının (PARŞ) vitse-prezidenti, Milli Məclisin üzvü Səttar
Mehbalıyev seminar iştirakçılarını salamlayıb və keçirilən seminarın
vacibliyini qeyd edib.
S.Mehbalıyev
çıxışında bildirib ki, Azərbaycan
regionda sabitliyin və təhlükəsizliyin təmin edilməsində aparıcı rol
oynayır. Təəssüf ki, bugünkü gün tammiqyaslı regional əməkdaşlığı əngəlləyən
bir əsas amil vardır. Bu da Azərbaycanın
20 faiz ərazisinin Dağlıq Qarabağ və 7 ətraf rayonlar da daxil olmaqla
20 ildən artıqdır ki, Ermənistan tərəfindən işğal olunmasıdır. Bu münaqişə nəticəsində
1 milyondan artıq azərbaycanlı qaçqın və
məcburi köçkün həyatı yaşamaqdadır. Bu qədər qaçqının mövcudluğu ölkədə işsizliyin və qeyri-formal iqtisadiyyat sahəsində
çalışanların sayının artmasına səbəb olur. Bu işğal faktı BMT-nin Təhlükəsizlik
Şurasının 4 qətnaməsində, ATƏT-in Minsk qrupunun bəyanatlarında, Avropa
Şurasının rəsmi sənədlərində, digər sənədlərdə əks olunub və beynəlxalq aləm tərəfindən
tanınıbdır.
AHİK sədri sözünə davam edərək deyib ki, dünyada baş verən siyasi-iqtisadi
proseslər yeni problemlər yaradır ki, bunlar da bütün dünya ictimaiyyətinin mənafeyinə
toxunur. Belə problemlərdən biri də qeyri-formal iqtisadiyyatın geniş
yayılmasıdır ki, ciddi yanaşma və təxirəsalınmaz
qərarlar qəbul edilməsini tələb edir. Dünyanın
bütün ölkələrində olduğu kimi, Azərbaycan iqtisadiyyatında da formal, legitim
iqtisadiyyatla yanaşı “qeyri-formal” adlanan qeyri-dövlət istiqaməti də mövcuddur.
Gizli iqtisadiyyatın ən neqativ tərəfi odur ki, burada muzdlu işçilərin işəgötürənlərin
yalanlarından qorunması üçün heç bir vasitə, onların məhkəmə instansiyalarına
müraciət etmək imkanları yoxdur.
S.Mehbalıyev deyib ki, “qeyri-formal iqtisadiyyatın
problemlərinin həllinin vacibliyinindən danışarkən yalnız istehsal həcmindən
deyil, həm də əsas məsələdən – bu sahədə çalışan işçilərdən danışmaq lazımdır.
Qeyri-formal iqtisadiyyat sahəsində
çalışanlar lazımi əmək statusuna malik deyillər, onların əmək hüquqları
qorunmur. Bu gün respublikada 67 faiz işçi əmək qeydiyyatından keçməyib.
Hərçənd ki, qeyd etmək lazımdır ki, 2014-cü ilin ortalarında
əmək müqavilələrinin elektron qeydiyyatı sisteminin yaradılması ilə əlaqədar
respublikada “Elektron portal” fəaliyyət göstərir və elektron xidmətləri içərisində
əhali tərəfindən daha çox istifadə olunan xidmətlərdən biridir.”
Yaradıldığı 2014-cü ilin iyunundan 2016-cı ilin
aprelinədək Əmək və Əhalinin Müdafiəsi Nazirliyinin və Dövlət Sosial Müdafiə
Fondunun təqdim etdikləri rəqəmlərə əsasən, əmək müqavilələrinin elektron xidmətlər
vasitəsilə qeydiyyatdan keçməsi 1.840.000 dəfə olmuşdur.
S. Mehbalıyev çıxışının sonunda bildirib ki, “Həmkarlar
İttifaqları olaraq hesab edirik ki, sosial tərəfdaşlar qeyri-formal iqtisadi
qurumların işəgötürənləri ilə mübarizə etmək deyil, onların leqal iqtisadiyyata
keçmələrinə münbit şərait yaratmalıdırlar. Belə şərait olmadan qeyri-formal
sektorda həmkarlar ittifaqı təşkilarları yaratmaq çox çətin olacaqdır. Bu işin
sürətləndirilməsi üçün AHİK artıq bir neçə ildir ki, qeyri-formal sektorun
işçilərinin iştirakı ilə maarifləndirici layihələr həyata keçirib. Biz
qeyri-formal iqtisadiyyatdan formal iqtisadiyyata keçmək üçün Beynəlxalq Əmək Təşkilatının 204 saylı tövsiyyələrini
həyata keçirməyə dair tədbirlər Planı işləyib hazırlamışıq.
AHİK o fikirdədir
ki, qeyri-formal iqtisadiyyatın işçilərinin maraqları Baş və Sahə kollektiv
sazişlərində və müqavilələrində də nəzərə alınmalıdır. Biz həmkarlar ittifaqı və
respublika kütləvi informasiya vasitələrində də legitim ictimai-faydalı əməyin
daha prestijli olmasını təbliğ edir,
qeyri-formal məşğulluğun neqativ fəsadları haqqında ictimaiyyətə məlumat
veririk. Bu işi gələcəkdə də fəal surətdə həyata keçirmək əzmindəyik”.
