“İşçilərin tələbləri kollektiv müqavilədə əksini tapmalıdır”
05 Oct 2017
Avtomobil Nəqliyyatı və Yol Təsərrüfatı İşçiləri Hİ-nin IV qurultayının 2013-2017-ci illər üçün müəyyənləşdirdiyi vəzifələrin yerinə yetirilməsi istiqamətində çox işlər görülüb.
İşəgötürənlər tərəfindən mövcud qanunvericiliyin
tələblərinin yerinə yetirilməsinin təmin olunmasına səy göstərilib. İşçilərin
qanuni mənafelərinin qorunması, Hİ orqanlarının səmərəli fəaliyyətinin təmin
edilməsi sahəsində qanunvericilikdə edilmiş dəyişikliklər şuralara çatdırılıb,
onların həyata keçirilməsi nəzarətə götürülüb. Məhz bunun nəticəsi olaraq
Nəqliyyat Nazirliyi və "Azəravtoyol" ASC-də gedən köklü dəyişikliklər
nəticəsində həm təşkilatların ləğvi, həm ixtisarla əlaqədar, həm də
müdiriyyətin təşəbbüsü ilə işdən azadolunma zamanı bir sıra işçilərin
hüquqlarının pozulmasının qarşısı alınıb".
Bu sözlər oktyabrın 5-də Avtomobil Nəqliyyatı və Yol
Təsərrüfatı İşçiləri Həmkarlar İttifaqının V qurultayına hesabat məruzəsində deyilib.
Hesabat məruzəsi ilə çıxış edən ittifaqın sədr müavini Əhməd Əhmədov bildirib
ki, hesabat illərində nəqliyyat və yol təsərrüfatı sisteminin dinamik inkişafı
həmkarlar ittifaqları qarşısında bir sıra həlli vacib məsələlər qoyulub. Onlardan
ən vacibi mövcud həmkarlar ittifaqı təşkilatlarının qorunub saxlanması və
yenilərinin yaradılmasıdır. Məsələn, işçilərin sayı 7 nəfərdən az olduğu üçün
2012-2017-ci illərdə 30 müəssisə ləğv edilib, 8-i digər müəssisələrlə
birləşdirilib. Beləliklə, 11 həmkarlar ittifaqı komitəsi fəaliyyətini dayandırıb.
Biz bunların əvəzində 13 təşkilat yarada bilmişik. Bu təşkilatların 10-u özəl müəssisələrdə
təsis olunubdur.
Əlbəttə, yeni təşkilatların yaradılması
gərgin dialoqlar, izahat və təbliğat işi hesabına başa gəlib. Müəssisələrdən ən fəal işçiləri
müəyyənləşdirib onlarla məsləhətləşmələr aparılıb, birlikdə nədən başlayıb, necə hərəkət
edəcəyimizi planlaşdırmışıq. İkinci, ən çətin addım müəssisə rəhbərləri ilə,
necə deyərlər, "dil tapmaq" olub. Müəssisə rəhbərlərinə Əmək Məcəlləsinin
tələblərinin yerinə yetirilməsinin istehsalatın inkişafına gətirəcək fayda
barədə fikirlərimizi çatdırmışıq. Bir sözlə, həmkarlar ittifaqı təşkilatının
yaradılması zərurətini əsaslandırmağa səy göstərmişik. Təbliğatımız nəticəsini
verib. Müdiriyyətlər uzun çəkən söhbətlərdən sonra təklifimizlə razılaşıblar.
Ə.Əhmədov dedi ki, xidmətə götürdüyümüz müəssisələrin
əksəriyyətinin rəhbərliyi həmkarlar ittifaqı təşkilatının istehsalın
inkişafında oynadığı rolu görür və bu təşkilatla həvəslə əməkdaşlıq edir.
Əməkdaşlığın nəticəsidir ki, ittifaqımızın 2012-2017-ci illərdə "Layiqli
iş yeri, təhlükəsiz əmək" devizi altında keçirdiyi baxış-müsabiqədə
onlarla müəssisə qalib adına layiq görülübdür. Onlara diplom, qiymətli hədiyyələr
və pul mükafatları verilib.
Biz həmkarlar ittifaqı təşkilatlarının
fəaliyyətini gücləndirmək, lider və fəallarının peşəkarlığını artırmaq
məqsədilə müxtəlif üsullardan istifadə edirik. Bu üsullardan biri də
müsabiqələrdir. Hesabat illərində ittifaqımız tərəfindən "Əməyin mühafizəsi
üzrə nümunəvi təşkilat", "Ən fəal həmkarlar ittifaqı komitəsi",
"Ən peşəkar gənc yol işçisi", "Ən fəal qadın yol işçisi",
"Ən yaxşı sürücü", "Ən yaxşı ekipaj", "Ən yaxşı
mühəndis, texniki və inzibati işçi" və sair nominasiyalar üzrə
keçirdiyimiz müsabiqələrdə üzv təşkilatlarımızın, demək olar ki, hamısı iştirak
edibdir.
Məruzədə ittifaqın hesabat dövründəki fəaliyyətinin
digər istiqamətləri də öz əksini tapıb.
Məruzə ətrafında çıxışlarda isə üzv təşkilatların son
beş ildə qazandığı uğurlar, üzləşdikləri problemlərdən söz açılıb. Bütövlükdə
ittifaqın 2012-2017-ci illərdəki fəaliyyəti müsbət qiymətləndirilib. Çıxışlarda
Səttar Möhbalıyevin AHİK-in V qurultayında yenidən bu quruma sədr seçilməsi
təklif olunub. Təklif qurultay nümayəndələri tərəfindən alqışlarla qarşılanıb.
Sonra söz Azərbaycan Həmkarlar İttifaqları
Konfederasiyasının sədri, millət vəkili Səttar Möhbalıyevə verilib.
S.Möhbalıyev çıxışında deyib ki, mən həmkarlar ittifaqında işə bu kollektivdə
başlamışam. O vaxtlar SSRİ cəmiyyətində totalitar idarəetmə sistemi mövcud idi.
Buna baxmayaraq, Respublika Komitəsi demokratiya əsasında fəaliyyət göstərirdi.
Yaxşı yadımdadır, Respublika Komitəsinə sədr seçkiləri keçiriləndə yuxarıdan
namizəd göndərilmişdi. Nümayəndələrə tapşırılmışdı ki, həmin adama səs
versinlər. Mənim də namizədliyim qeydə alınmışdı. Xətrimi istəyən insanlardan
biri mənə dedi ki, nahaq özünə əziyyət vermə, onsuz da yuxarılar hər şeyi həll
ediblər. İclas başladı. Seçki məqamı gələndə yuxarılardan tapşırıq alan
nümayəndələrin hamısı təklif olunan şəxsin yox, mənim namizədliyimi
dəstəklədilər. Açığı, bunu heç özüm də gözləmirdim. Bax, dürüstlük, ədalət,
demokratiya budur. Təbii ki, mən bu insanların etimadını doğrultmaq üçün bütün
əqli, fiziki imkanlarımdan maksimum istifadə etdim.
Səttar müəllim bildirib ki, 90-cı illərdə bütün
həmkarlar ittifaqı təşkilatları, o cümlədən Avtomobil Nəqliyyatı və Yol
Təsərrüfatı İşçiləri Həmkarlar İttifaqı çətin günlərini yaşadı.
Ölkədə gedən özəlləşmə prosesi yüzlərlə dövlət
müəssisəsinin bağlanması və ya fəaliyyət istiqamətini dəyişməsi ilə müşayiət
olundu. Bu da ittifaq üzvlərinin sayının azalması ilə nəticələndi. Ümummilli
lider Heydər Əliyevin başladığı və Respublika Prezidenti cənab İlham Əliyevin
uğurla davam etdirdiyi islahatlar iqtisadiyyatımızın yenidən dirçəlməsinə və
müasir inkişaf səviyyəsinə yüksəlməsinə gətirib çıxardı. Həmkarlar ittifaqı təşkilaitları da bu
islahatlardan yararlanaraq cəmiyyətin nüfuzlu və ən böyük ictimai təşkilatına
çevrilməyi bacardı.
S.Möhbalıyev qurultaya məruzədə və məruzə
ətrafında çıxışlarda səslənən təkliflərə, qaldırılan problemlərə də toxundu.
Dedi ki, problemlərin ən doğru həlli yolu kollektiv müqavilələrdən keçir. Təbii
ki, müəssisənin iqtisadi imkanları nəzərə alınmaqla, işçilərin tələbləri,
maraqları kollektiv müqavilədə əksini tapmalıdır. Kollektiv müqavilənin
öhdəliklərinin yerinə yetirilməsi gedişi ən azı ildə bir dəfə tərəflərin
iştirakı ilə müzakirə olunmalıdır. Nöqsan varsa, qarşılıqlı şəkildə aradan
qaldırılmalıdır. Bununla həm işçilərin sosial problemləri həllini tapar, həm də
istehsal inkişaf edər.
AHİK sədri bu gün həmkarlar ittifaqı
təşkilatlarını narahat edən bir çox məsələlər barədə də danışdı. Yeni seçiləcək
heyətə tövsiyələrini verdi.
Sonra təşkilati məsələyə baxıldı. Etibar
Əliyev yekdilliklə yenidən sahə həmkarlar ittifaqının sədri, Əhməd Əhmədov isə
sədr müavini seçildilər.
