O, deyib ki, Azərbaycan həmkarlar ittifaqları peşəkar kadrların yetişdirilməsinə, onların potensial bacarığının mütəmadi təkmilləşdirilməsinə böyük önəm verir.

Ölkəmizdə həmkarlar ittifaqı üçün ali təhsilli mütəxəssis hazırlığı, mövcud kadr və fəalların ixtisasının artırılması və yenidən hazırlanması vəzifəsini müasir təhsil mərkəzi olan Azərbaycan Əmək və Sosial Münasibətlər Akademiyası həyata keçirir.

Gənc həmkarlar ittifaqı liderlərinin hazırlanması təşkilatımızın sonuncu - 5-ci qurultayında da bir daha diqqətə çatdırılıb. Konfederasiyada, eyni zamanda sahə həmkarlar ittifaqı respublika komitələrində artıq uzun müddətdir ki, gənclər təşkilatları fəaliyyət göstərir.

Gənc kadrların hazırlanması işində Beynəlxalq Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyasının dəstəyi ilə keçirilən tədbirlərin də əhəmiyyətini qeyd etmək istərdim. Bu gün həmkarlar ittifaqı sıralarında olan yaşlı insanların cavanlarla əvəzlənməsinə ehtiyac var. Təbii ki, əsas istəyimiz gələcəkdə daha çox insanın həmkarlar ittifaqı sırasına qoşulmasıdır. Bunun üçün ilk növbədə peşəkar, bilikli, müasir dünyagörüşünə malik gənc kadrlar hazırlanmalıdır.

Deyərdim ki, öyrənməli olduğumuz hələ çox şey var. Biz həm mənimsədiklərimizi bölüşürük, həm də qabaqcıl dünya təcrübəsini öyrənirik. Əminəm ki, bugünkü tədbirimiz də bu sahədə biliyimizin artırılmasında önəmli olacaqdır.

Pan Avropa Regional Şürasının icraçı katibi Anton Leppik çıxışında bildirib ki, hələ 2000-ci ildə Moskvada biz BƏT-in dəstəyi ilə böyük tədbir keçirdik. Həmkarlar ittifaqlarının maarifləndirilməsi məqsədilə keçirilən bu tədbirdə 100-dən çox nümayəndə iştirak edirdi. Əsas mövzu ondan ibarət idi ki, həmkarlar ittifaqlarının təhsil sistemində optimal öyrənmə metodları necə tətbiq olunsun. Artıq o vaxtdan 18 il keçib, fərqli metodlar, mövzular tətbiq olunur. 18 il əvvəl təklif olunmuş metodların tətbiqinə münasibət indi birmənalı olmur. Çünki onlar heç də hər yerdə eyni səmərəni vermir. Təcrübə göstərir ki, həmkarlar ittifaqlarının təhsil sferasında vahid bir xətt müəyyənləşdirmək lazımdır. Qərara aldıq ki, yenidən toplaşaraq bu sahədə olan vəziyyəti araşdıraq. Prinsip etibarilə həmkarlar ittifaqlarında maarifləndirmə prosesi bir neçə mərhələdə aparılır. Əgər biz baxışlarımızı dəqiqləşdirməsək müəyyən etdiyimiz hədəflərə çata bilmərik. Elə təşkilatlar var ki, orada həmkarlar ittifaqlarında maarifləndirmə sistemi yaxşı səviyyədə təşkil olunub. Məsələn, AHİK kimi, özünün ali təhsil müəssisəsi var və burada həmkarlar ittifaqları kadrları yetişdirilir. Təəssüf ki, əksər təşkilatlarda belə təhsil ocaqları yoxdur. Ona görə çalışmalıyıq ki, milli həmkarlar ittifaqları mərkəzləri arasında əlaqələri daha da möhkəmləndirək, intensivləşdirək.

Beynəlxalq Əmək Təşkilatının nümayəndəsi Evelin Toc əvvəlcə tədbirin gündəliyini təqdim edib. Sonra o, BƏT-in fəaliyyət strategiyasını açıqlayıb. Deyib ki, hazırda gündəlikdə duran məsələ ilə bağlı 2018-2021-ci illər üçün strateji fəaliyyət proqramı hazırlamaq təşəbbüsü ətrafında müzakirələr gedir. Proqramda əsasən beynəlxalq əmək normaları, tripartizm və sosial dialoq, yeni mövzularda yeni təhsil proqramları, beynəlxalq akademiyaların yaradılması, bərabərliyin, gənclərin imkanlarının artırılması, qazanılan biliklərin qiymətləndirilməsi məsələlərinin əksini tapması nəzərdə tutulur. Onu da qeyd edim ki, bu proqramın həyata keçirilməsindən ötrü həmkarlar ittifaqlarının büdcəsində kifayət qədər vəsait olması vacibdir.

E.Toc həmçinin BƏT-in Beynəlxalq Təlim Mərkəzinin fəaliyyəti haqqında da məlumat verib. Mərkəzin yerləşdiyi İtaliyanın Turin şəhərindəki kampusun dünyanın hər yerindən gələn mütəxəssislərin təcrübə mübadiləsi apardığı bir görüş yeri olduğunu söyləyib. Mərkəzin insan resursları və institusional imkanları inkişaf etdirən təlim və əlaqəli xidmətlər göstərdiyini diqqətə çatdırıb. Vurğulayıb ki, bilik və bacarıqların artırılması imkanları insanların şəxsi və iş həyatında effektivliyi və rifahı artırmaq üçün vacibdir.

Konfransda daha sonra digər iştirakçılar çıxış edərək tədbirin əhəmiyyətindən danışıblar. Bildirilib ki, Şərqi Avropada və Mərkəzi Asiyada həmkarlar ittifaqı fəallarının maarifləndirilməsi və inkişaf yolları genişləndirilməli, burada maraqlı tərəflərin fəaliyyətləri dəstəklənməlidir.